|
|
|
وحدة المتابعة
| إسم الادارة |
وحدة المتابعة |
| الإدارة/ البلدية التابعة لها |
-- |
| رقم الهاتف |
-- |
| رقم الفاكس |
-- |
| البريد الإلكتروني |
FU@amana-md.gov.sa |
| عنوان الإدارة |
-- |
| مهام الإدارة |
-- |
| السيرة الذاتية لمدير الإدارة |
| الاسم |
محمد بن يوسف صادق كابلي |
| البريد الإلكتروني |
Kabli@amana-md.gov.sa |
| البيانات الشخصية |
المؤهل: بكالوريوس - محاسبة.
الدورات:
إدارة النفقات العامة - معهد الإدارة العامة بجدة
التعبير السليم والتحاللغوي - جامعة الإمام محمد بن سعود |
| خبرات العمل |
-- |
| مهام مدير الإدارة |
• القيام بإجراءات الرقابة والتحريات اللازمة في مختلف وحدات الأمانة والبلديات الفرعية والمكاتب البلدية للتأكد من سلامة العمل وترشيد الأداء.
• متابعة وحدات الأمانة والبلديات الفرعية والمكاتب البلدية للوقوف على مواطن القصور واكتشاف حالات الإخلال بأداء الواجبات الوظيفية أو التراخي في انجاز الأعمال ومن ثم العمل على تصحيح المسارات وتقويم الاعوجاج بالتعاون مع الجهات المختصة في الأمانة .
• مراقبة سير العمل في الأمانة والبلديات الفرعية والمكاتب البلدية للتأكد من مطابقته للأنظمة واللوائح والإجراءات المعتمدة .
• فحص الشكاوي التي تحال إليها وفقا للصلاحيات حول المخالفات الإدارية والمالية وغيرها من المخالفات .
• إجراء التحقيقات أو الاشتراك في التحقيقات التي تكشف عنها الرقابة, وفيما يحال إليها أو ما تتلقاه من شكاوي من الجمهور بعد ثبوت جديتها.
• الاشتراك في لجان التحقيق الخاصة بالمخالفات التي تتم من قبل موظفي الأمانة وفقا لتوجيهات الأمين .
• مراقبة انتظام دوام موظفي الأمانة بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المعنية .
• التخاطب مع هيئة الرقابة والتحقيق في كل ما يختص بأعمال هيئة الرقابة والتحقيق ذات العلاقة بالأمانة.
• العمل على تنمية مفهوم الرقابة الذاتية لدى العاملين بالأمانة .
• تنظيم وحفظ الملفات والمعلومات الخاصة بأعمال المتابعة في الأمانة بأسلوب يساعد على استخراجها واسترجاعها في سهولة ويسر .
• تقديم أية مقترحات من شأنها تسهيل وتحسين سير العمل في الأمانة .
• تقديم المعلومات اللازمة عن الوحدة لمشروع الميزانية .
• إعداد الإجراءات الخاصة بأعمال الوحدة بالتعاون مع إدارة التطوير الإداري, والعمل على تطويرها باستمرار . |
|
|